Project Manager Jr
Empresa nacional líder en entretenimiento.
Reto de la posición: Gestionar áreas internas y externas para la ejecución de proyectos de apertura y remodelaciones, coordinando proyectos ejecutivos y seguimiento a procesos administrativos.
Datos generales:
- Nombre de la posición: Project Manager Jr.
- Ubicación: Ciudad de México, México.
- Carrera(s): Ingeniería Civil o Arquitectura.
- Idioma(s): Intermedio.
Indispensable:
- Disponibilidad para viajar.
- Desarrollo de proyectos ejecutivo mayores a 500m².
- Conocimiento de AutoCAD.
Actividades:
- Realizar levantamiento de necesidades por proyecto y coordinar su elaboración y revisión con los equipos involucrados para garantizar el cumplimiento de estándares operativos y de calidad.
- Elaborar y administrar contratos y órdenes de compra, así como gestionar pagos y anticipos de contratistas y especialistas.
- Monitorear fechas clave, gestionar riesgos y asegurar que las etapas del proyecto cumplan con el presupuesto y los objetivos establecidos.
- Coordinar entregables con contratistas y arrendadores, gestionar cambios administrativos, monitorear procesos de cierre y asegurar la comunicación eficiente durante la ejecución del proyecto.
Competencias: Habilidades de liderazgo, proactividad e iniciativa, habilidades de comunicación, negociación, trabajo en equipo, adaptación al cambio, ética laboral, productividad.
- Departamento
- Construccion
- Puesto
- Gerente
- Ubicaciones
- Ciudad de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.
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