Director de Marketing
Grupo financiero que combina innovación digital e intermediación bursátil para ofrecer crédito corporativo, inversión y servicios a PyMEs y empresas
Datos generales:
Nombre de la posición: Director de Marketing
Ubicación: Santa Fe, CDMX.
Carrera(s): Licenciatura en marketing, relaciones públicas, comunciación o afín.
Años de experiencia: Mínimo 6 a 8 años en posiciones de liderazgo de marketing, que conozcan el sector financiero / FinTech / Arrendamiento
Conocimiento del Dominio: Entendimiento profundo del sector financiero, conceptos de crédito corporativo, arrendamiento, financiamiento y producto prendario.
Objetivo de la posición:
Liderar la estrategia global de marketing B2B, branding, PR y Analytics para una nueva financiera digital. El reto principal es posicionar la marca y captar a decisiones claves en PyMEs para la colocación de líneas de crédito corporativas.
Responsabilidades principales:
Estrategia y Posicionamiento B2B (50% Focus en Branding & PR):
Posicionar la marca corporativa y del CEO/Directivos en foros clave (Forbes, convenciones de negocios, encuentros de PyMEs).
Diseñar la estrategia de PR y eventos corporativos para conectar directamente con tomadores de decisión (CFOs, CEOs, Dueños de PyMEs).
Coordinar activaciones de marca en eventos estratégicos donde habiten los decisores de compra.Digital & Business Intelligence:
Desarrollar la presencia digital de la financiera (al ser un modelo 100% digital sin sucursales físicas).
Traducir insights digitales a acciones analógicas o de campo (bridge online-to-offline).
Manejar analítica avanzada (Analytics & Business Intelligence) para optimizar la pauta, perfilar prospects de alto valor y maximizar la conversión de Leads a Clientes.Estrategia Multi-Producto y Perfilar Target:
Segmentar y perfilar audiencias para la colocación de diversos productos financieros corporativos en 3 distintas unidades de negocio/empresas.
Trabajar en conjunto con la Directora de Producto y el área de Ventas para traducir conceptos financieros complejos en mensajes claros y atractivos.
Requisitos y Perfil Deseado
Competencias clave:
Skill Set Dual (Digital + Tradicional): Dominio de Marketing Digital, Business Intelligence y Analítica. Capacidad y versatilidad para desenvolverse en entornos de venta tradicional y relacionamiento interpersonal de alto nivel (networking institucional).
Altamente analítico, orientad@ a resultados, adaptables al ritmo de una empresa recién creada y con visión estratégica de negocio.
- Departamento
- Marketing Digital
- Puesto
- Director
- Ubicaciones
- Ciudad de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.