Reto de la posición: Liderar la función financiera de la compañía, garantizando una operación sólida, rentable y alineada con los objetivos estratégicos del negocio. Será responsable de fortalecer los controles financieros, impulsar la eficiencia operativa y asegurar la generación de información confiable para la toma de decisiones en una organización con presencia nacional y una operación de alta complejidad.

Datos generales:

• Nombre de la posición: Director de Finanzas.

• Ubicación: Ciudad de México, México.

• Carrera(s): Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o afín.

• Años de experiencia: +7 años en posiciones directivas dentro del área de Finanzas.

• Idioma(s): Inglés Intermedio.

• Software: SAP (indispensable) y Excel avanzado.

Actividades:

· Dirigir la estrategia y operación financiera de la compañía.

· Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones.

· Supervisar las áreas de Contabilidad, Tesorería, Control Financiero, Fiscal y Auditoría Interna.

· Asegurar el cumplimiento de políticas, controles internos y obligaciones regulatorias.

· Administrar el presupuesto anual, flujo de efectivo y capital de trabajo.

· Monitorear la rentabilidad del negocio y el desempeño financiero de la operación.

· Fortalecer los procesos de control interno y gobierno financiero.

· Desarrollar indicadores financieros que permitan medir el desempeño del negocio.

· Coordinar auditorías internas y externas.

· Impulsar la mejora continua de los procesos y controles financieros mediante herramientas tecnológicas y mejores prácticas.

· Brindar soporte financiero a la Dirección General y al Consejo de Administración en la toma de decisiones estratégicas.

· Colaborar con las diferentes áreas del negocio para impulsar la rentabilidad y eficiencia operativa.

Competencias:

· Liderazgo.

· Pensamiento estratégico.

· Análisis..

· Orientación a resultados.

· Toma de decisiones.

Sueldo: bruto competitivo.

Prestaciones:

• Aguinaldo: 30 días.

• Prima Vacacional: 25%.

• Bono anual: 3 meses de sueldo.

• Fondo de Ahorro: 13%.

• Vales de Despensa: $3,500.

• 12 días de vacaciones.

• Seguro de Vida.

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar.

• Seguro de Gastos Médicos Menores Familiar.

• Comedor.

• Automóvil.

Esquema de contratación: nominal.

Contratación: directamente por la empresa.

Alta de la posición: 03 de agosto del 2026.