Subgerente de Planeación de la Demanda
Compañía internacional líder en la venta y distribución de productos de salud reproductiva
Reto de la posición: Asegurar la correcta planeación de la demanda a nivel LATAM mediante el análisis de información comercial, histórica y proyecciones de mercado, garantizando niveles óptimos de inventario, disponibilidad de producto y eficiencia en la cadena de suministro.
Datos generales:
Ubicación: Ciudad de México
Carrera (s): Licenciatura en Administración, Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial o afín
Años de experiencia: 5 a 8 años
Idioma: Inglés intermedio deseable
Actividades:
Liderar el proceso de planeación de la demanda para los diferentes mercados de LATAM, desarrollando pronósticos confiables por producto, canal y país.
Analizar tendencias de mercado, estacionalidad, históricos de venta, promociones y lanzamientos para fortalecer la precisión del forecast.
Coordinar y dar seguimiento al proceso de S&OP, alineando a las áreas de Ventas, Marketing, Finanzas, Compras y Logística.
Garantizar niveles óptimos de inventario y disponibilidad de producto, minimizando riesgos de desabasto y sobreinventario.
Colaborar con equipos regionales para asegurar el abastecimiento oportuno de los distintos mercados y validar la viabilidad operativa de proyectos estratégicos y licitaciones.
Monitorear indicadores clave de desempeño e impulsar mejoras continuas en procesos, herramientas y metodologías de planeación.
Competencias:
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Toma de decisiones.
Planeación y organización
- Departamento
- Logistica
- Puesto
- Coordinador
- Ubicaciones
- Ciudad de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.