Subgerencia Recursos Humanos
Empresa Internacional dedicada a la venta y distribución de productos de salud reproductiva
Datos generales:
Nombre de la posición: Subgerente de RH
Ubicación: CDMX, México
Carrera(s): Psicología, Administración o afín
Años de experiencia: 4-6 años en RH
Conocimiento en:
Reclutamiento y selección (operativo y administrativo)
Administración de personal y expedientes
Procesos de onboarding y offboarding
Evaluación de desempeño
Gestión de indicadores de RH (rotación, cobertura, desempeño
Reto de la posición: Asegurar la correcta ejecución de la operación de Recursos Humanos, con enfoque prioritario en la atracción y selección de talento, garantizando cobertura oportuna de vacantes, calidad de contratación y una experiencia positiva del colaborador durante todo su ciclo laboral.
Actividades:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Validar perfiles con líderes de área y realizar entrevistas y evaluaciones.
Gestionar contratos laborales, renovaciones y expedientes del personal.
Coordinar procesos de baja de colaboradores.
Asegurar cumplimiento de procesos administrativos y documentación laboral.
Dar seguimiento al desempeño del personal (alto y bajo desempeño).
Elaborar comunicados organizacionales.
Coordinar entrega de herramientas y onboarding de nuevos ingresos.
Competencias:
Organización y manejo de múltiples procesos
Trabajo colaborativo
Capacidad analítica y seguimiento
- Departamento
- Recursos Humanos
- Ubicaciones
- Ciudad de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.