Gerente de Sistemas
Datos generales:
· Ubicación: Coyoacán, CDMX.
· Carrera(s): Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Computación, Tecnologías de la Información o afín.
· Años de experiencia: + 5 años en áreas de Tecnologías de la Información y al menos 2 años liderando equipos o desempeñándose en posiciones de Gerencia, Jefatura Senior o roles con responsabilidad integral sobre infraestructura y sistemas.
· Ingles intermedio
· Esquema: 100% presencial
Actividades:
· Liderar la estrategia y operación del área de TI, garantizando la estabilidad de la infraestructura tecnológica, redes, servidores, Microsoft 365 y Azure.
· Diseñar e implementar políticas, controles y procesos enfocados en ciberseguridad, gestión de accesos, respaldos y continuidad operativa.
· Administrar y desarrollar al equipo de TI, integrado por personal de infraestructura, soporte, ERP y proyectos tecnológicos.
· Supervisar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución del ERP Business Central, así como proyectos de migración e integración tecnológica.
· Gestionar proveedores, consultores externos, contratos de tecnología y servicios especializados, asegurando niveles adecuados de servicio y costo-beneficio.
· Identificar e implementar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua que incrementen la eficiencia operativa del negocio.
Competencias:
· Liderazgo, Pensamiento estratégico, Orientación a resultados, Resolución de problemas, Toma de decisiones, Comunicación efectiva, Gestión del cambio, Planeación y organización.
- Departamento
- Sistemas
- Puesto
- Gerente
- Ubicaciones
- Ciudad de México, Centro de Excelencia TERH
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.