Revenue Operations Coordinator - Latam
Empresa global de tecnología publicitaria y medios programáticos
Reto de la posición: El principal reto de esta posición será liderar y dar estructura a una operación regional de facturación y cobranza dentro de un entorno dinámico, multicountry y de rápido crecimiento en LATAM.
Datos generales:
· Nombre de la posición: Revenue Operations Coordinator - Latam
· Ubicación: Colombia, Bogotá
· Carrera(s): Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín
· Años de experiencia: 4 a 6 años de experiencia en facturación, cuentas por cobrar o cobranza
· Inglés avanzado
Actividades:
· Responsable de liderar el ciclo completo de Order to Cash (O2C) en LATAM, incluyendo facturación, cobranza, aplicación de pagos y gestión de cuentas por cobrar.
· Coordinación de la operación regional de billing y collections en ambientes multi-entidad y multi-moneda, asegurando precisión, control y cumplimiento de tiempos.
· Seguimiento y administración de cartera, aging y estrategias de cobranza, impulsando mejoras en flujo de efectivo y reducción de saldos vencidos.
· Colaboración cercana con áreas de Ventas, Operaciones, Finanzas y Tesorería para garantizar correcta ejecución de procesos, visibilidad financiera y conversión de ingresos a cash flow.
· Liderazgo de equipo regional y ejecución de iniciativas de mejora continua, estandarización de procesos y fortalecimiento de controles financieros en LATAM.
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.