Reto de la posición: Asegurar una gestión integral y estructurada de Recursos Humanos mediante la correcta ejecución de nómina, compensaciones y gestión del talento, garantizando orden organizacional, cumplimiento normativo y soporte estratégico al crecimiento del negocio.

Datos generales:

•      Nombre de la posición: Responsable de Recursos Humanos.

•      Ubicación: Santa Fe, Ciudad de México, México.

•      Carrera(s): Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

•      Años de experiencia: 3 a 5 años en posición afín.

•      Idioma(s): Inglés intermedio.

•      Software: Excel intermedio.

Indispensable:

·         3 a 5 años de experiencia como responsable de RH.

·         Experiencia comprobable gestionando nómina con despacho externo.

·         Experiencia en compensaciones y beneficios.

·         Experiencia en Reclutamiento y Selección end-to-end.

·         Inglés intermedio.

Actividades:

• Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina en conjunto con despacho externo, garantizando precisión en incidencias, variables, movimientos contractuales y cumplimiento fiscal-laboral.

• Gestionar el ciclo de vida del colaborador (alta, cambios y baja), asegurando control documental, trazabilidad y apego a políticas internas.

• Liderar procesos de Reclutamiento y Selección end-to-end, desde el levantamiento estratégico del perfil hasta la integración efectiva del talento.

• Diseñar y administrar la estructura de compensaciones y beneficios, asegurando equidad y alineación presupuestal.

• Implementar y formalizar procesos de evaluación de desempeño, asegurando seguimiento a resultados y planes de desarrollo.

• Coordinar programas de capacitación alineados a necesidades organizacionales y objetivos del negocio.

• Garantizar cumplimiento de la normatividad laboral vigente y lineamientos internos, mitigando riesgos legales y contingencias laborales.

• Actuar como punto de contacto estratégico para colaboradores en temas laborales y administrativos, promoviendo claridad, orden y resolución oportuna.

• Brindar soporte en la planeación y ejecución de eventos corporativos y exposiciones estratégicas.

.

Competencias:

·         Alto sentido de control y orden.

·         Atención al detalle.

·         Proactividad.

·         Comunicación clara y profesional.

·         Confidencialidad.

·         Capacidad de seguimiento.