Empresa: Empresa europea de origen suizo dedicada al sector de gaming y entretenimiento

Reto de la posición: Impulsar el desarrollo organizacional y la capacitación del talento mediante la implementación de evaluaciones de desempeño, programas de mejora continua y estrategias de desarrollo, alineando las necesidades del negocio con el crecimiento profesional de los colaboradores para fortalecer el desempeño, el clima organizacional y la cultura de la empresa.

Datos generales:

·       Educación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín, con especialización o enfoque en capacitación y desarrollo organizacional.

·       Experiencia mínima requerida: 4 años en adelante en Recursos Humanos, con enfoque en Desarrollo Organizacional y Capacitación.

·       Idiomas: Inglés avanzado, conversacional.                                                       

Actividades:

Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.

·       Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y procesos de medición del rendimiento.

·       Detectar necesidades de capacitación y gestionar programas de formación y desarrollo del talento.

Implementar iniciativas de mejora del clima organizacional y fortalecimiento del compromiso del personal.

·       Elaborar y mantener descripciones de puesto documentadas, claras y evaluables.

·       Acompañar y asesorar a líderes en la integración y desarrollo de equipos de trabajo.

·       Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento profesional del personal.

Competencias:

Pensamiento estratégico, Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Gestión del cambio, Orientación a resultados.