Director de Recursos Humanos Plantas
Empresa global dentro del sector de manufactura
Reto de la posición: Dirigir la estrategia de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la estabilidad laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión efectiva del talento en un entorno industrial complejo.
Datos generales:
• Nombre de la posición: Director de Recursos Humanos Plantas
• Ubicación: Ciudad de México
• Carrera(s): Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines
• Años de experiencia: 10–15 años en Recursos Humanos, incluyendo mínimo 7 años en posiciones de liderazgo y roles multi-planta
• Idioma(s): Inglés avanzado
Indispensable:
Experiencia gestionando múltiples plantas.
Fuerte dominio de normatividad laboral mexicana y relaciones laborales.
Disponibilidad para viajar.
Actividades:
· Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos para las plantas asignadas, alineada con los objetivos corporativos.
· Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral mexicana, políticas corporativas y estándares globales, garantizando auditorías y prácticas laborales sin riesgos.
· Gestionar las relaciones laborales, incluyendo negociación sindical, manejo de contratos colectivos, atención a inspecciones y prevención/gestión de conflictos.
· Supervisar los procesos de atracción talento, capacitación, desarrollo, desempeño, sucesión y retención en un entorno multi-planta.
· Implementar programas corporativos de cultura, comunicación interna, seguridad psicológica y clima laboral, promoviendo ambientes de trabajo colaborativos.
· Liderar estrategias de compensaciones, administración de personal y procesos de nómina en coordinación con equipos corporativos y locales.
· Alinear y desarrollar a los equipos locales de Recursos Humanos para fortalecer capacidades, estandarizar procesos y asegurar una operación eficiente.
· Coordinar iniciativas de transformación organizacional, cambio cultural, mejora continua y proyectos especiales vinculados al crecimiento de la compañía.
Competencias:
· Gestión de relaciones laborales, pensamiento analítico y toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad para dirigir equipos multi-planta, dominio para comunicar claramente, capacidad para gestionar presión.
- Departamento
- Recursos Humanos
- Puesto
- Director
- Ubicaciones
- Ciudad de México
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.