Supervisor de mantenimiento mecánico
Empresa de sector cementero
Datos generales:
Nombre de la posición: Supervisor de Mantenimiento Mecánico
Ubicación: San Luis Potosí.
Carrera(s): Ingeniería Mecánica o Mecatrónica.
Años de experiencia: mínimo 2 años en industria cementera y/o mineras. (INDISPENSABLE)
Conocimiento de AUTOCAD e interpretación de planos.
Experiencia en el trato con personal operativo sindicalizado.
Actividades:
Planear órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo, considerando recursos, materiales y prioridades.
Ejecutar y dar seguimiento al programa de mantenimiento para asegurar el cumplimiento y la correcta utilización de los recursos asignados.
Revisar, actualizar y mejorar las rutinas de mantenimiento para incrementar la disponibilidad de los equipos.
Analizar fallas mecánicas y determinar soluciones efectivas conforme a los lineamientos del manual corporativo.
Verificar condiciones de operación y coordinar actividades con áreas como Producción, Calidad, Seguridad, Almacén y Abastecimientos.
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, salud y medio ambiente, promoviendo capacitaciones constantes al personal.
Coordinar y supervisar a contratistas externos encargados de trabajos de mantenimiento.
Controlar materiales y herramientas necesarias para las intervenciones mecánicas.
Contribuir a la optimización de costos y al uso eficiente del presupuesto asignado al área.
Competencias:
Liderazgo operativo
Gestión de personal y coordinación con terceros
Enfoque en seguridad industrial
- Departamento
- Mantenimiento
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.