Gerente de Recursos Humanos
Empresa Internacional fabricante de alimentos
Reto de la posición: Responsable de liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos. Adentrándose en las áreas de nómina, relaciones laborales, desarrollo organizacional, capacitación, reclutamiento, y administración del personal sindicalizado.
Datos generales:
- Nombre de la posición: Gerente de Recursos Humanos
- Ubicación: Estado de México, México.
- Carrera(s): Psicología, Administración de empresas o afín.
- Años de experiencia: 3 años mínimo como Gerente
- Idioma(s): Inglés avanzado
Indispensable:
- Experiencia en sector industrial o manufactura.
- Dominio en procesos de nómina, compensaciones y beneficios.
- Habilidad para trabajar en entornos operativos y corporativos de forma simultánea.
Actividades:
- Dirigir la gestión integral del área de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, relaciones laborales, nómina, reclutamiento, desarrollo y capacitación.
- Actuar como enlace clave con el sindicato, asegurando relaciones laborales y cumplimiento de los contratos.
- Garantizar el cumplimiento normativo en todas las políticas y prácticas de RH en planta y corporativo.
- Supervisar y optimizar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios.
- Colaborar con la Dirección General en la planeación de estructuras organizacionales, atracción de talento y sucesión.
- Fomentar una cultura de seguridad, respeto y desarrollo continuo en todos los niveles de la organización.
Competencias:
- Liderazgo
- Orientación a resultados y enfoque operativo
- Negociación y manejo de conflictos
- Pensamiento estratégico
- Departamento
- Recursos Humanos
- Puesto
- Gerente
- Ubicaciones
- Estado de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.