Gerente de administración LATAM
Reto de la posición: Garantizar la correcta operación administrativa, financiera y de compliance en una región diversa y compleja como LATAM.
Datos generales:
- Nombre de la posición: Gerente de administración
- Ubicación: CDMX (santa fe)
- Carrera(s): Administración, contaduría, afín (titulado)
- Años de experiencia: posición afín o similares (5 años)
- Inglés avanzado, manejo de equipos, estructuración de áreas, 100% presencial
Actividades:
- Asegurar el cumplimiento de regulaciones corporativas, legales, fiscales y laborales en LATAM, coordinando con las áreas de RH y Legal para mitigar riesgos y aplicar políticas internas.
- Supervisar los procesos de finanzas, facturación, cobranza y flujo de efectivo para garantizar operaciones saludables y reportes precisos.
- Gestionar las funciones administrativas, brindando dirección a los equipos locales y alineándolos con los estándares globales.
- Elaborar y presentar reportes de operaciones y compliance a la dirección LATAM y global, apoyando la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua.
- Dirigir las operaciones logísticas y de cadena de suministro en la región, asegurando eficiencia, control de costos y entregas oportunas.
Competencias:
- Comunicación efectiva, pensamiento estratégico, negociación, orientación a resultados, adaptabilidad.
- Departamento
- Administracion
- Puesto
- Gerente
- Ubicaciones
- Ciudad de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.