Consultor Sr. SAP GRC Access Control
Empresa multinacional del sector financiero, retail y telecomunicaciones
Reto de la posición: Responsable de garantizar el cumplimiento de políticas de seguridad, controlar el acceso adecuado a los sistemas SAP y colaborar estrechamente con los equipos de TI, auditoría y negocio para mitigar riesgos y mantener la integridad del sistema.
Datos generales:
- Carrera(s): ingeniería en sistemas, informática, computación, o afín.
- Años de experiencia: 4 años en adelante
- Ubicación: CDMX
Actividades:
- Diseñar, mantener y optimizar roles y autorizaciones en entornos SAP (ECC, S/4HANA, Fiori), asegurando alineación con los procesos de negocio.
- Garantizar el principio de mínimo privilegio, asegurando que los usuarios accedan únicamente a las funciones necesarias para su rol.
- Configurar, implementar y brindar soporte funcional y técnico al módulo SAP GRC Access Control.
- Realizar análisis de riesgos de accesos (SoD – Segregación de Funciones), definiendo y gestionando reglas de riesgo personalizadas según las políticas de control interno.
- Colaborar activamente con áreas de auditoría y cumplimiento (Compliance), brindando soporte en revisiones y evidencias para auditorías internas y externas.
Competencias:
- Liderazgo, resolución de problemas, pensamiento analítico, comunicación entre equipos.
- Departamento
- Desarrollo de Software
- Puesto
- Coordinador
- Ubicaciones
- Ciudad de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.