Recursos Humanos
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Ciudad de México
Director de Recursos Humanos
Datos generales:
- Carrera(s): Lic. Administración, Relaciones Industriales titulado con maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión de Capital Humano o afín.
- Experiencia: 8 años como gerente o director de recursos humanos en empresas del giro de construcción.
- Idioma(s): Ingles Avanzado.
Actividades:
- Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano que respalden la visión organizacional, incluyendo atracción, desarrollo, retención y clima laboral.
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral en temas como IMSS, LFT, REPSE y STPS, minimizando riesgos legales para la compañía.
- Supervisar y coordinar a los equipos de Desarrollo Organizacional, IMSS y Administración de Personal, alineando sus actividades con los objetivos del área.
- Negociar y mantener relaciones laborales saludables, incluyendo relación con sindicatos, resolución de conflictos y definición de condiciones laborales estratégicas.
- Gestionar eficientemente el presupuesto del área, asegurando la cobertura de todas las acciones de personal sin exceder los límites establecidos.
Competencias:
- Liderazgo, Trabajo en equipo, Enfoque a resultados, Comunicación efectiva, Resolución de problemas, Responsable.
- Departamento
- Recursos Humanos
- Puesto
- Director
- Ubicaciones
- Ciudad de México
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.