Procurement Specialist
Empresa del sector logístistico.
Reto de la posición: garantizar una cadena de suministro eficiente y rentable, asegurando la disponibilidad oportuna de materiales e insumos críticos, mientras se optimizan costos y se mantiene el cumplimiento normativo.
Datos generales:
- Ubicación: Monterrey
- Carrera(s): Administración de empresas, Ing Industrial, Logística o afin. Titulado.
- Años de experiencia: 3 años en rol similar de compras o logística.
- Idioma: Inglés avanzado
- Software: SAP
Actividades:
- Evaluación y selección de proveedores.
- Negociación de precios, condiciones de pago y plazos de entrega.
- Gestión eficiente de inventarios para evitar faltantes o exceso de stock.
- Coordinación logística para asegurar entregas puntuales y eficientes.
- Análisis de costos de adquisición y transporte para identificar oportunidades de ahorro.
- Aseguramiento del cumplimiento de normativas legales y fiscales aplicables.
- Mantenimiento de relaciones sólidas con proveedores y resolución de conflictos.
- Uso de software de gestión y herramientas tecnológicas para mejorar procesos de compras y logística.
- Reporte directo al Gerente de Compras.
Competencias:
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Mente analítica
- Organización
- Capacidad multitarea
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Adaptabilidad
- Capacidad de construir y mantener relaciones
- Departamento
- Compras/ Procura
- Puesto
- Analista
- Ubicaciones
- Monterrey
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.