Líder SAP C4C
Empresa multinacional mexicana de alimentos.
Reto de la posición: Responsable de la implementación y optimización de SAP dentro del módulo C4C entre la empresa, asegurando su integración con los procesos y el servicio al cliente.
Datos generales:
- Nombre de la posición: Líder Funcional SAP, C4C.
- 3 a 5 años de experiencia.
- Ubicación: Celaya/Monterrey.
- Carrera(s): Ingeniería en sistemas, en Software, Ciberseguridad o afines.
- Idioma(s): Inglés Avanzado.
Deseable: Conocimiento de S/4 Hana.
Indispensable:,
- Experiencia en implementación desde 0 en los proyectos de SAP
Actividades:
- Responsable de la implementación, gestión y optimización de SAP Cloud for Customer (C4C), el módulo de CRM en la nube de SAP.
- Lidera la configuración y personalización del sistema según las necesidades de la empresa, lo que es la gestión e implementación de SAP C4C.
- Análisis y automatización de procesos de negocio para mejorar la eficiencia operativa.
- Aplicación de metodologías ágiles (Agile, Waterfall, etc), para liderar proyectos de transformación digital y optimización de procesos.
- Coordinación con equipos funcionales y técnicos para la correcta configuración del sistema, garantizando su adaptación.
Competencias: Liderazgo, comunicación clara y directa, pensamiento analítico, resolución de problemas.
- Departamento
- Desarrollo de Software
- Puesto
- Gerente
- Ubicaciones
- Monterrey, Guanajuato
Acerca de TERH International
TERH es una firma de consultoría en Atracción de Talento de clase mundial. Ayudamos a nuestros clientes a llevar sus organizaciones al siguiente nivel, incorporando el talento adecuado a sus equipos.
Nuestro propósito principal es proporcionar un servicio de búsqueda ejecutiva altamente personalizado y especializado para cada uno de nuestros socios comerciales.
Nuestro objetivo es convertirnos en los asesores de confianza de nuestros clientes, ayudándoles a evaluar su recurso más valioso: el talento humano. Les asistimos en comprender si cuentan con el talento adecuado para satisfacer las necesidades presentes y futuras de la empresa.
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